Jak zostać po IEC

Jeśli przyjechałeś do Kanady na IEC, to by zostać dłużej niż rok i móc dalej pracować możesz rozważyć:

  • LMIA (jak również LMIA exempt, np. w ramach IMP);
  • EE;
  • Aplikować na jeden z programów PNP;
  • Powrót do kraju i po 6 miesiącach od końca daty naszego IEC aplikowanie na nowe IEC z innej kategorii niż byliśmy (warunki – patrz wyżej);
  • Wystąpienie o wizę studencką (oczywiście jeśli spełniasz warunki i masz odłożone fundusze na czesne);
  • Ślub z osobą będącą obywatelem Kanady lub będącą jej rezydentem z prawem stałego pobytu.

Linki, które mogą Cię zainteresować:

Szanse na wyjazd

Jeśli chciałbyś wyjechać do Kanady do pracy czy na stałe, ale nie wiesz, jak się za to zabrać, warto przeanalizować poniższe możliwości:

Pozwolenie na pracę (WP)

** LMIA– więcej tutaj

a) Jaki masz zawód? Jeśli jesteś kierowcą ciężarówki, mechanikiem, czy masz wieloletnie doświadczenie w pracy na dachach, to znalezienie pracodawcy, który ma już LMIA albo złoży na nie aplikację nie jest zbyt dużym wyzwaniem i masz naprawdę sporą szansę, by takiego pracodawcę znaleźć. Jest to też najszybsza i najlepsza droga do Kanady, zwłaszcza dla rodzin. Ogólnie jest bardzo ciężko znaleźć pracodawcę (czasem wręcz niemożliwe), który spełniałby wymagania i chciał to zrobić dla osoby, której nie zna, ponieważ będzie musiał udowodnić urzędnikom, że będzie płacił Ci tyle, ile wynosi średnia stawka w CA, że zatrudni Cię na min. rok w pracy na pełen etat, że nie mógł przez min. 4 tyg. znaleźć pracownika, który jest obywatelem Kanady lub ma pobyt stały oraz że zapłaci 1000 CAD za złożenie aplikacji.
b) jest też szansa zostania dłużej w Kanadzie, gdy już tu jesteś – gdy przepracujesz jakiś czas, to pracodawca może się zgodzić złożyć dla Ciebie papiery na LMIA, byś mógł dostać nowy WP. Dzięki LMIA można dostać WP maksymalnie dwukrotnie na dwa lata za każdym razem.
c) LMIA exempt w ramach programu IMP

** Express Entry– więcej tutaj

a) Jest to system, który ma kilka programów. Musisz wykazać swoje doświadczenie zawodowe (referencje itp.), wiek, wykształcenie (musisz zrobić ECA), poziom znajomości języka (trzeba zdać IELTS lub CELPiP) itp. Po zebraniu min. 450 pkt (nie jest to stała liczba, zmienia się zależnie od kilku czynników i jest to stan na 04/04/2018) masz szansę wygrać w „konkursie” PR i przyjeżdżasz do Kanady już jako PR – jest to kolejna bardzo dobra opcja, niestety też nie najłatwiejsza. Podnieść swoją liczbę punktów można głównie szkoląc język angielski czy też francuski (i poprawiając wyniki egzaminów), a najlepiej oba oraz podnosząc swój poziom edukacji.
b) Podnieść swoją punktację można również dzięki programom prowincjonalnym.
c) Dobrym pomysłem, jeśli planujemy aplikowanie w ramach EE w przyszłości (np. po IEC) jest inwestowanie w naukę języków już teraz – chodzi głównie o zdobycie jak najwyższego wyniku w IELTSie, ale też podnoszenie poziomu francuskiego.

** International Experience Canada– więcej tutaj

a) IEC WH jest najbardziej popularną opcją dostania WP i przyjazdu do Kanady – tutaj właściwie jedynym kryterium jest wiek (18-35 lat włącznie). Rocznie 635 miejsc. WP pozwala pracować prawie wszędzie w Kanadzie, choć oczywiście przy niektórych zawodach należy mieć kanadyjskie uprawnienia. WP jest wydawany na rok bez możliwości przedłużenia.
b) IEC YP jest jak wyżej, ale należy mieć ofertę pracy (lub umowę z pracodawcą).
c) IEC Co-op jak w pkt. a), z tym, że należy być studentem i mieć ofertę pracy lub potwierdzenie stażu.

** Studia – więcej tutaj

Gdy studiujemy w Kanadzie, mamy możliwość pracowania do 20 godz. w tygodniu poza kampusem (w ramach wizy studenckiej). Po skończeniu studiów możemy aplikować o “postudenckie” zezwolenie na pracę. Może ono być na 1-3 lat – jego długość zależy od czasu trwania studiów. Rok studiów musi wynosić przynajmniej 8 miesięcy, żebyśmy mogli dostać wizę studencką z możliwością pracy poza kampusem.

** Sponsoring common law/wife/child – więcej tutaj

Program umożliwiający sponsorowanie partnera, żony, dzieci.

** Sponsoring parents/grandparents– więcej tutaj

Program umożliwiający sponsorowanie rodziców lub dziadków. Od kwietnia tego roku (2018) nie są już obowiązkowe badania medyczne. Niestety program jest uruchamiany raz w roku w styczniu i wtedy należy zgłosić chęć sponsorowania rodzica. Ze wszystkich zgłoszeń zostaje wylosowanych 5000 osób, które będą mogły być sponsorowane. Losy osób, które zrezygnują z udziału lub nie spełnią kryteriów wracają do puli, także zapisy są raz w roku, ale losowania odbywają się dopóki 5000 osób nie spełni kryteriów.

** Programy Prowincjonalne – więcej tutaj

Programy prowincjonalne (PNP) pozwalają ograniczonej w ciągu roku liczbie osób spełniających warunki programu PNP w danej prowincji (każda prowincja ma inną liczbę miejsc oraz inne wymagania) starać się o pobyt stały spoza Kanady.
Każda prowincja ma osobne programy dla osób posiadających WP i obecnie pracujących w Kanadzie.

** Zaproszenie z Manitoby – więcej tutaj

Zaproszenie z Manitoby do programu prowincjonalnego MPNP można dostać na kilka sposobów, a sam program pozwala przyjechać do Manitoby już na PR (stały pobyt), ale nie tylko.
a) Skilled Workers Overseas – (w skrócie) Trzeba mieć w MB rodzinę lub zaproszenie na Exploratory Visit z MPNP np dzięki wsparciu KPK, zawód z listy zawodów, na które jest zapotrzebowanie, odpowiednio wysoki poziom angielskiego oraz odpowiednie zasoby pieniężne.
b) MPNP Information and Employer Engagement Sessions – Coroczne targi pracy organizowane przez MPNP oraz przedsiębiorców z MB chcących zatrudnić osoby spoza Kanady. w tym roku (2018) odbyły się w maju w Berlinie. Należy najpierw złożyć wniosek do MPNP, a wybrane osoby zostaną zaproszone na targi. Osoby, które przejdą rekrutację oraz rozmowę z oficerem imigracyjnym dostaną możliwość złożenia aplikacji na 2-letnie WP oraz aplikowania na program prowincjonalny MPNP.
c)Exploratory visit – Wiza, którą wystawia KPK (Kongres Polonii Kanadyjskiej) wraz z MPNP dla 50 polskich rodzin rocznie. Polega to na tym, że osoby spełniające warunki Manitoba Express Entry Pathway poza częścią Adaptability mogą dostać zaproszenie, dzięki któremu spełnią wszystkie warunki, dostają nominację prowincji, która daje w tej ścieżce 600 pkt do EE i co przekłada się na stały pobyt.

Praca

    Najważniejsze w szukaniu pracy jest to, by znaleźć nr NOC (National Occupational Classification) naszego zawodu wykonywanego i na jego podstawie się dowiedzieć, czy nasz zawód jest regulowany, czy nieregulowany. Trzeba zwrócić uwagę na prowincję, ponieważ w jednej prowincji dany zawód może być regulowany, a w drugiej już nie. Jeśli jest regulowany, to do wykonywania danego zawodu potrzebny jest kanadyjski certyfikat/dyplom.

    Na stronie jobbank znajdziemy oferty pracy, ale, co ważniejsze, dowiemy się tam także, jakie zawody w danej prowincji są bardziej popularne. Czy dany zawód będzie w przyszłości potrzebny, czy może zapotrzebowanie na niego zanika. Jakie są minimalne, średnie i maksymalne płace w danym zawodzie i w danej prowincji oraz czy dany zawód jest regulowany i jakie uprawnienia potrzebujemy do wykonywania danego zawodu.

Inne strony, na których warto szukać pracy to:

Kasia podpowiada o:

    Kolejną ważną rzeczą jest CV a raczej RESUME, bo tak tu się nazywa CV. Różni się od polskiego CV, które znamy przede wszystkim formatem i tym czego nie wolno w nim podawać:

  • nie może być zdjęcia
  • nie może być daty urodzenia
  • nie może być stanu cywilnego i liczby dzieci
  • nie może być informacji o Twoim wyznaniu

Bardziej szczegółowo opisała to Kasia z Kanada się Nada, włącznie z przykładowym Resume:

    Bardzo ważnym tematem są SOFT SKILLS (umiejętności miękkie), które w PL nie są ważne i przez które mamy problemy z dostaniem pracy w CA. Możemy mieć większe doświadczenie i więcej umiejętności od osoby, która ma dobre soft skills i to ona dostanie pracę, a nie my.

Bardzo dobrze opisała to Kasia:

Przydatne zwroty przy pisaniu w resume o swoich umiejętnościach i obowiązkach są tutaj.

Oraz obowiązkowe do obejrzenia o Soft Skills:




Pomocne linki:

INSIGHTS – Mateusza z Kanadyjski Vlog seria o zawodach:

WSKAZÓWKI:

  • Resume przygotowujemy pod danego pracodawcę. Jeśli staramy się o niższą posadę niż nasze wykształcenie, w resume można usunąć wykształcenie i doświadczenie, które nie pasuje na dane stanowisko pracy. Jeśli tego nie zrobimy, będziemy overeducated i nasze resume wyląduje w śmietniku.
  • Interview. Wstępna rozmowa kwalifikacyjna bardzo często odbywa się już podczas rozmowy telefonicznej i od niej zależy, czy zostaniemy “fizycznie” zaproszeni na rozmowę o pracę.
  • ASAP – jeśli taki skrót znajduje się w ogłoszeniu o pracę, to oznacza że pracodawca szuka kogoś “na wczoraj”.

    Gdy takiego skrótu nie ma, to bardzo często od złożenia resume do    telefonu od potencjalnego pracodawcy potrafi minąć 1-3 miesięcy, a zatrudnienie po interview zazwyczaj w okolicach 1-6 tyg.

!!!!! Weźcie powyższe informacje pod uwagę, robiąc plany na przyszłość, bo jest to bardzo ważne, gdy przyjeżdżamy na roczne WP (którego nie można przedłużyć), a np. program prowincjonalny (PNP), o który się staramy ma w wymogu 6-12 miesięcy pracy w CA (np. MB ma 6 miesięcy, a ON już 12 miesięcy).

    Można by się wspomóc, “wybielając” rzeczywistość i zacząć szukać pracy, będąc jeszcze w PL. Pomóc nam w tym może:

  • Kanadyjski adres. Znajdź przez internet motel/hotel/pensjonat, w którym potencjalnie się zatrzymasz przez pierwsze kilka dni zanim wynajmiesz pokój czy mieszkanie i adres tego miejsca wpisz w resume.
  • Kanadyjski nr tel. Tutaj mogą pomóc nam firmy, które świadczą usługi VoIP i które jednocześnie dają możliwość wykupienia nr. kanadyjskiego, np.: Spikko

Dzięki takiemu “wybieleniu” rzeczywistości, możemy szukać pracy w CA udając, że jesteśmy w CA. Liczyć się trzeba z tym, że jeśli zostaniemy zaproszeni na interview, to nie mamy za dużo czasu by się spakować i wyjechać, bilety lotnicze na ten okres mogą być nawet dwa razy droższe, a już przy normalnych cenach nie są najtańsze…

Należy pamiętać, zwłaszcza osoby z IT, że to nie Europa i pracy nie dostaje się z dnia na dzień (oczywiście zdarza się, ale zazwyczaj trwa to około 1-3 miesiące). Należy poznawać jak najwięcej ludzi, jak najwięcej rozmawiać i każdej nowo spotkanej osobie mówić, że szuka się pracy. Należy też zwrócić uwagę, że w niektórych miastach kobiecie jest ciężej znaleźć pracę na pełen etat, a w innych wręcz przeciwnie.

Mając na uwadze to wszystko powyżej, należy porządnie przygotować się przed podróżą, by spotkało nas jak najmniej niespodzianek, a o stałym pobycie warto myśleć już przed wyjazdem i decyzją, gdzie chce się jechać. 

Należy tez przygotować sobie plany awaryjne włącznie z powrotem do kraju. I nie palić za sobą mostów. Ponieważ znalezienie pracy nie należy do najłatwiejszych, to dobrze by było mieć ze sobą fundusze na min. 6 miesięcy życia. W niektórych miastach nie będziemy musieli martwić się o samochód, ponieważ komunikacja miejska działa bardzo dobrze. W innych zaś (jak np. Winnipeg) może być wręcz warunkiem dostania pracy, ponieważ do najbliższego przystanku autobusowego od zakładu pracy będzie 30 min piechotą latem (zaznaczyłem, że latem, ponieważ zimą przy -30 i w dużej ilości warstw ciuchów na sobie oraz w śniegu nie będziemy tak szybko szli).

Linki, które mogą Cię zainteresować: